“哎，你听说了吗？联想换了新掌门！”同事小张神秘兮兮地凑到我耳边。

“换掌门？这不是挺正常的吗？大惊小怪。”我漫不经心地回应。

“这次可不一样！这位新掌门，哎呀，简直就是从‘非典型’掌门界杀出来的黑马！”小张一脸兴奋。

一、破常规，不走寻常路

这位新掌门，名叫李华，乍一听名字，还以为是个低调务实的中年大叔。结果呢，原来是个90后，留着个爆炸头，穿着潮牌T恤和休闲裤，脚下还踩着双限量版滑板鞋。这打扮，跟传统企业掌门人的形象，简直就是一个天上一个地下。

“李华，你这样不怕股东们投诉吗？”我半开玩笑地说。

“投诉？哈哈，他们要是敢投诉，我就送他们每人一个最新的智能手机，看他们还投不投诉！”李华笑得一脸狡黠。

二、搞笑日常，笑料不断

有一天，李华在公司内部大会上，竟然带着一只哈士奇上台。

“这是我们的新吉祥物，‘联想哈士奇’！”李华笑着介绍。

哈士奇在台上窜来窜去，引得全场哄笑连连。

“李华，你确定这哈士奇不会把你的PPT吃掉吗？”我开玩笑地问。

“哎呀，这你就有所不知了。哈士奇可是很有智慧的狗狗，它能帮助我们更好地理解和创新！”李华一本正经地说。

三、接地气，与员工同甘共苦

虽然李华平时搞笑不断，但对待工作，他可是认真的。

有一次，公司出了一个严重的产品问题，李华直接带着团队熬了三个通宵，终于解决了问题。

“李华，你这样累，值得吗？”我好奇地问。

“值得！我们可是一个团队，一起解决问题，一起享受成功的喜悦，这才是最宝贵的！”李华笑着回答。

四、展望未来，携手共创

在李华的带领下，联想公司不仅业绩稳步提升，还成功推出了多款深受消费者喜爱的创新产品。

“李华，你是怎么做到的？”我好奇地问。

“哈哈，其实也没什么，就是多听员工们的意见，多创新，多努力！”李华笑着说。

“那你有没有什么建议，给我们这些想创业的年轻人？”

“建议？那就是，不要害怕失败，不要墨守成规，要有梦想，就去追！”李华鼓励道。

李华这个新掌门，不仅改变了联想，也改变了我们对传统企业掌门人的认知。他让我们明白，原来，掌门人也可以这么接地气，这么搞笑，这么接地气。

“小李，你觉得李华这个新掌门怎么样？”

“哎呀，你别再叫我小李了，我现在可是你的前辈！至于李华，嘿嘿，我觉得他是个不错的掌门，给我们这些员工带来了不少欢笑和动力！”我笑着回答。